李惠文愛分享

桃園市一名年長者住院後不斷產生視幻覺，向外勞仲介家屬表示病房角落有人向他招手叫喚其名等行為，家屬一度以為病患遇到不乾淨的東西，經過身心科會診，判斷是藥物交互作用引起的譫妄症，經藥物調整外勞仲介，幻覺情況改善，醫師提醒，譫妄症為日後出現認知功能障礙之危險因子，不可不慎。

衛福部桃園醫院身心科主任蔡孟釗表示，譫妄症為門診及住院病患常見的精神科問題之一，原因可能是藥物，或身體感染發炎，讓年長者突然中樞神經系統運作失常，出現作息日夜顛倒、定向感缺損，甚至出現妄想幻覺等症狀。 年長者於重大手術術後或骨折後，也容易出現譫妄症，讓照顧者以為個案發瘋或者被不潔東西附身，蔡孟釗醫師表示，事實上可能是身體的其他疾病或者藥物引起，所以必須要去找出真正的原因。 譫妄症沒有找出原因，除了讓醫療花費增加，也可能是日後認知功能障礙危險因子，醫師表示，及早偵測做適當處置，譫妄症可以改善。

外籍看護來台前，雖然在國外都必須接受至少90小時的照護訓練，但仍必須靠著經驗的累積，過程中勞僱之間常因此產生矛盾與認知落差。為提升外籍看護工基礎照護能力，雇主提出申請後，將安排專業照顧服務員搭配雙語翻譯，現場指導外勞照護技巧，進一步使勞僱關係更加穩定。為使資源充分利用，每次指導時間原則上為3小時，原則上每名外勞以2次為限。勞工局進一步說明，若外勞後續有轉換其他雇主，因照顧對象不同，所需要的指導也不同，則可不受前述限制。已申請服務的雇主，後續如有承接或新引進外勞，亦可提出申請。主要指導項目包括有移動照護、飲食照護、排泄照護、潔身照護等技巧指導，此外也提供居家健康管理諮詢服務、職業傷害預防等項目諮詢，臨床實務教學則包含鋪床、沐浴、擦澡、更衣、口腔照顧、鼻胃管灌食、基本關節活動等26個項目，最快4月底確認所有居服單位，並提供相關文宣供民眾參考。

每天下午，輝哥、大劉和工作人員口中的藍波哥，都會齊聚在社區地下室才十坪大的工作室裡，準備上工！拆掉廢棄棧板上的鏽蝕鐵釘，再仔細檢查木料，透過分工，他們的巧手總是能化腐朽為神奇！

想讓無家者找回信心、重拾自我，更要鼓勵他們走出封閉世界、重新接觸人群和社會。木工班成員既然有了作品，那能不能開拓市場呢？更具挑戰性的「浪人夜市計畫」，在多個團體合作下、正式啟動！

下午三點帶著夥伴們的作品，藍波大哥來到饒河街夜市旁的倉庫裡，和團隊夥伴同心協力，推著攤車工具，穿過大街小巷和車流人潮，運送到擺攤的地點！趕在人潮湧現前，他們得完成準備工作。

搭鐵架比起其他成員更熟練，這裡是「浪人夜市」，三個接連的攤位分別販售文創商品、冷飲和炸雞！兩名社企成外勞仲介員搭配兩到三位的無家者，在台北一級戰區饒河夜市裡，打造出自己的夢想基地。

多年經驗，熟悉外籍勞工的申請流程，協助引進東南亞各國之優質外勞，服務範圍遍及 全台，並深入各行各業及家庭，服務客戶人數多達數千案以上，並連續獲得外勞仲介政 府評鑑A級，永峪人力堅持只引進優質的外籍勞工，您值得信賴的外勞人力仲介公司。誠信： 提供完整、透明的外勞仲介資訊。專業： 引進專業的外勞、嚴謹管理、教育訓練、一條龍的整合服務。品質： 嚴格自我要求、選擇嚴謹細心、政府評鑑A級。仲介項目眾多，歡迎來電洽詢！

當天色漸漸昏暗，另一位無家者阿美姐也來上工了！拖著行囊，這是阿美姐全部的家當，做好準備工作，今天輪到她賣冷飲，想在夜市生存下來沒那麼容外勞仲介易，但「浪人們」在來來去去的人潮裡堅持奮戰著，並逐漸站穩了腳步。

過去他們是社會的隱形人，現在他們學會和消費者互動找回自信和勇氣，從小小的攤位踏實找回人生方向的還有另一位無家者徐大，今年60歲的他，是浪人夜市攤位的王牌銷售員，最高紀錄一晚上擺攤賣了六千塊！想給居無定所的人們一把「魚竿」，賺取薪水自立生活，也想讓大眾看見街友認真工作的模樣。

今年4月，台大博士余思賢走出學院匯聚民間力量，帶著無家者們意外開啟一段夜市人生。就在台北街頭這處溫暖的小角落裡，浪人們正在認真研習、真實體驗「夜市經濟學」，努力朝最強銷售員邁進。

從10月1日起，民眾只要在台中市使用悠遊卡或一卡通，搭乘台鐵後2小時轉乘外勞仲介公車將一路免外勞仲介費、且不受10公里限制，預估可有3萬6800人受惠。

據媒體報導指出，台中市政府交通局長王義川在市政會議上指出，目前民眾使用電子票證搭乘台中市公車，10公里內可免費搭乘，超過的車資需額外負擔，不過王義川說，市府提出「關鍵五微克」交通計畫，希望減少民眾使用私人運具、鼓勵民眾使用大眾運輸，目前環保署已核定新台幣1192萬經費，搭乘台鐵後轉乘公車可免費，超過10公里的車資將改由環保署補助。

外籍看護來台前，雖然在國外都必須接受至少90小時的照護訓練，但仍必須靠著經驗的累積，過程中勞僱之間常因此產生矛盾與認知落差。為提升外籍看護工基礎照護能力，雇主提出申請後，將安排專業照顧服務員搭配雙語翻譯，現場指導外勞照護技巧，進一步使勞僱關係更加穩定。為使資源充分利用，每次指導時間原則上為3小時，原則上每名外勞以2次為限。勞工局進一步說明，若外勞後續有轉換其他雇主，因照顧對象不同，所需要的指導也不同，則可不受前述限制。已申請服務的雇主，後續如有承接或新引進外勞，亦可提出申請。主要指導項目包括有移動照護、飲食照護、排泄照護、潔身照護等技巧指導，此外也提供居家健康管理諮詢服務、職業傷害預防等項目諮詢，臨床實務教學則包含鋪床、沐浴、擦澡、更衣、口腔照顧、鼻胃管灌食、基本關節活動等26個項目，最快4月底確認所有居服單位，並提供相關文宣供民眾參考。

從10月起，民眾在台中市只要使用悠遊卡及一卡通搭乘台鐵後2小時內轉乘公車可享整段路程免費，在全台中市18個火車站上下站都可通用，未來台鐵興建的5座新站也適用此方案；王義川還說在八月底開學前，還會開通「文心幹線」公車路線，從高鐵台中烏日站與北屯松竹站雙向對開，沿著捷運綠線行駛，只停靠18個捷運沿線站點，為了開通捷運提早做準備。

您外勞仲介覺得從事什麼工作，死亡率相對較低？勞動部最新研究發現，金融保險、不動外勞仲介產和教育服務性質的勞工，死亡率則比一般勞工低上6.5～10％。死亡率最高的竟是餐飲服務業，高出35%，因為他們得長期接觸油煙，對呼吸道系統會造成傷害；還有超長工時加上奧客多，心理壓力大，都是提高死亡率的原因。

勞動部最新研究發現，餐飲業勞工死亡率竟然比一般勞工高出35%，實際詢問業者，除了長期接觸油煙，對呼吸道系統造成傷害；還有超長工時、台灣人奧客多，導致服務業心理壓力大，都是長久以來的隱患。

全台外勞人口數約為70萬,聘僱外籍看護工人數接近 26萬人，而台北市的外籍看護工就有4.5萬人。也因此聘僱外勞家庭有著語言、文化、照顧技術不足等問題多，更造成移工逃跑或受照顧人沒有被妥善照顧或是被虐…等等問題產生。因此首創「臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫」，初期以中山、大同區試辦，由社工人員搭配通譯到宅關懷，並協助家庭使用長照的資源( 請長照四包錢、或其他醫療與福利資訊 、 喘息服務 )，也能給予移工情緒支持及照顧技能教導。外勞仲介希望透過這些協助，及早發現家庭的照顧負荷狀況，並適時給予支持，避免造成勞雇關係惡化或破裂，家庭照顧與聘僱關係穩定，家人才能安心工作，穩定生活秩序，建立聘僱移工家庭、長照資源及移工的鐵三角夥伴關係。

熱油鍋裡發出滋滋聲響，沒多久，黃金般色澤的炸雞就出現了，好香好好吃，但是餐飲界背後的苦誰能知，例如快炒帶來的油煙，不管是快炒還是燒烤，這油煙吸多了都不健康，勞動部最新研究發現，餐飲業勞工死亡率，竟比一般勞工高出35%。

依性別區分，男性勞工癌症發生率，較一般男性勞工高出11.3%，最容易得直腸癌膀胱癌跟肺癌，楊老闆做了10年，發現身體健康出問題，也看過不少店員因超長工時，站立導致腿部靜脈曲張，但最可怕還是奧客文化心理壓力大。

勞安所數據顯示，金融業不動產跟教育服務業，比較起餐飲業罹癌機率低10%，雖說餐飲業容易有職災，但卻是青年創業首選，醫生也只能鼓勵，注意廚房通風，保持心情輕鬆，要賺錢也得顧好身體！

嚴凱泰其實並非母親吳舜外勞仲介文女士親生，他的生母身分一直外勞仲介是個謎，吳舜文膝下無子，收養了嚴凱泰，對她視如己出，嚴凱泰也對母親非常孝順，每當媒體問到他的童年生活，他回答時，都會考量到是否會傷到母親，十分貼心，在吳舜文過世後，嚴凱泰只要提到媽媽都會掉眼淚，嚴凱泰說自己每天都很想念媽媽，很希望能在夢到她。

外勞剛到一個新的環境，難免會有一些適應不良或是水土不服；但是雇主一但發現外勞工作無法勝任；一定要與公司連絡，本公司將會進一步了解原因並輔導溝通；若經輔導三次後仍然不能適應工作，則依政府規定通報主管機關驗證處理後，外勞仲介將儘快辦理遞補新的外勞；但若外勞在台工作未滿180天，則其衍生的費用須由雇主承擔。部份小型仲介公司或是跑單幫者以超低價收費吸引雇主，很多時候這類公司或個人無法保障良好的服務，或沒有對外籍勞工實施任何訓練。有保障的外勞仲介公司依法收取合理的仲介費及介紹費，同時應對外籍勞工提供文件及翻譯服務。

在吳舜文過世後，嚴凱泰常常說自己非常思念母親，甚至連昔日被母親的責罵，都成了最懷念片段，他認為母親是自己生命中最重要的女人，期盼媽媽能入夢來。有一次，嚴凱泰夢見母親，他在夢中開心的說：「媽媽，你回來啊！」，沒想到，媽媽卻說：「經國先生跟我說了什麼…..」讓嚴凱泰覺得怎麼這樣嚴肅。

「中國製造」不但在全球拉動越來越多的超級建築，這些建築更創造了歷史，甚至被選印在紙幣上。在科威特5第納爾（科威特貨幣）紙幣上印製的科威特中央銀行新總部大樓，就是由中國建造。這是自泰國拉瑪八世皇大橋，被印在泰國當地貨幣後，由中國公司建造的大型專案，再次作為一國標誌性建築而登上當地流通貨幣 。

科威特中央銀行新總部大樓與科威特外勞仲介王宮僅有咫尺之遙，頂部兩層幾乎全部用玻璃圍合而成。在夜間，通透的空間透出燈光，像船桅上的燈籠一樣耀眼。當科威特決定建設央行新大樓時，這個國家才剛經歷兩次戰爭，但這棟建築的高技術含量和國家級建築的影響力，讓中國建築全力以赴。

科威特位於阿外勞仲介拉伯半島東北部，夏季炎熱、乾燥而漫長，6到9月的氣溫甚至超過50℃，春秋季則沙塵暴頻繁。嚴苛的自然環境給施工帶來了嚴峻挑戰。炎熱天氣混凝土凝固很快，只能晚上澆築還得加冰，需嚴格控制溫度在30度內，管理人員夜間值班，室外氣溫也有40度。1個小時內衣服即已濕透，挑戰身體承受極限。沙塵暴天氣，現場工程師都得帶著護目鏡及口罩工作，嚴重時呼吸都受影響。

目前雇主多委託外勞仲介公司引進及管理外籍勞工，多年來已相當倚賴外勞仲介公司，故人力仲介公司之良窳，對雇主及外籍勞工管理影響極大。另外籍勞工仲介公司長久以來，在社會上多為負面形象，致外界常建議取消營利仲介公司制度，改由政府直接引進或成立非營利仲介機構辦理引進事宜。故業者本身應有所認知及努力，加強人員訓練，提升服務品質，並充分協助雇主及外籍勞工解決問題，從而提升外籍勞工仲介業之專業形象及社會地位，並透過合併、聯盟方式擴大經營規模及業務範圍，以應因人力仲介全球化之趨勢。

科威特中央銀行新總部大樓專案是帆船造型的現代化辦公大樓，寓意著古老的科威特航海文明，樓高235公尺，占地面積2萬5872平方公尺。建築的落成代表著科威特經濟快速增長和現代文化內涵，是科威特人的驕傲，更讓「中國建造」又一次在世界發光。

為鼓勵國內優秀學生全心投入國際貿易領域學習，台北市進出口公會、中華民國貿易教育基金會今年特別提撥新台幣一百萬元獎學金，獎勵十名優秀學生，每人可獲得高達新台幣十萬元，昨（十八）日頒獎典禮與審查委員合影，期能拋磚引玉，未來能有更多企業提供更多獎學金鼓勵學子「精於貿易、貢獻貿易」。

本次獎學金於九月受理開放申請即獲得全國學界的重視，經層層關卡選出四位傑出碩博士生、六位外勞仲介大學生。獎學金審查委員會主委林承斌表示，從台灣加入「世界貿易組織」（WTO）開始，到現在各國雙邊與多邊貿易協議縱橫，貿易業更需專業國際貿易人才，尤其是具有國際視野、跨國移動與溝通能力、專業知識與跨領域能力的人才。

今年選出的學生共外勞仲介同特點是具有很強的語文能力，除了英文，許多還具有流利的第三外語能力，在學期間不僅課業表現優異，還參加多項實習、競賽活動，如「貿易小尖兵赴新興市場海外實習計畫」、取得「國際貿易大會考」證照等，更重要的是他們都投入社會公益。主辦單位希望選出的學生，是具有同理心，未來能貢獻社會，而不是獨善其身的人，從他們身上可以看到台灣貿易的未來。

自從政府開放外勞以來，人力仲介公司如雨後春筍般林立，只要國人或因長者年邁，或因身心障礙，或因疾病而無法正常生活者，孩子忙於工作也無法看顧，因此對看護工需求日益增強，而外籍看護工因具薪資低、工時長及附加價值高等誘因，為雇主所喜愛。然在外勞聘僱法令多如牛毛，又涉及國與國之間事務，雇主幾乎都委任人力仲介公司辦理，心想只要出錢，人力仲介公司就一切會打理好，不須操心；但實務上，如有違反就業服務法或其它法令時，責任皆由雇主承擔，故選擇外勞仲介公司是聘僱外勞前最重要的事。

台北市進出口公會與中華民國貿易教育基金會投入國貿人才培育逾六十年，早於民國六十三年撥款設立「國際貿易獎學金」，每年獎助各大專院校國際貿易相關系所成績優秀同學，迄今已超過二千人受惠，過去獎學金為碩士生四萬元，大學生三萬元，今年首度提高到每人十萬元，且開放全國含外籍生、大陸生、僑生參加遴選，希望藉此促進國際交流。

本次邀請前經濟部國貿局長、駐越南代表黃志鵬及實踐大學前校長謝宗興等人進行審查，包括政大、文大、臺北商業大學、元智、逢甲、東吳均有學生入選，其中還有一位陸生。

國貿獎學金多年來獎助非常多優秀學子，許多於貿易相關產官學領域也做出貢獻，含國家駐外人員、貿易局官員、國貿系主任、企業負責人等，本次特邀早期曾獲獎的外貿協會秘書長葉明水蒞會分享，也邀得獎同學暢談學習心得與對未來期許，這些人才未來將是台灣貿易最好的尖兵，從他們優異表現也看到台灣未來希望。

有女網友日前在臉書發文表示，自己從事護理師工作，照顧一名長者病患，但對方家屬將他丟包在醫院，她負責照料時，竟遭對方不斷咆哮怒罵，甚至還作勢打人；但面對醫生時，卻「變臉」成另外一個人，乖乖地又非常客氣，轉過身後卻又對她大吼大叫，讓她怨嘆「愈來愈不想幹了...」

這名護理師在臉書社團「爆廢公社二館」發文，開頭就提，「一個激動，忍不住在護外勞仲介理站大哭！」她分享有一名長者病患住院，但家屬之後回家就放他一個人在醫院；結果晚上她陪對方去廁所好幾次，但老人家因走路不穩無法顧及點滴而不斷回血，導致血塊塞住點滴，每塞一次就得沖洗一次，直到完全乾淨才敢放心讓對方使用。

護理師還提到，老人家還因為不高興要注射點滴，對她咆哮吼罵之外，還威脅要拔掉點滴丟掉，更作勢要打她還吵著出院；但面對醫生時，卻又客氣的跟什麼一樣。女網友還說，自己若是醫生能自己做決定，早就讓對方停吊點滴；她還說明明不是她評估判斷老人家需要注射和補充水分，「到底為什麼要對我大吼大叫？」

台灣這座小島，先後容納了許多來自不同國家的異鄉人，或渡海前來開墾，或因戰爭來到此地。自開放引進外籍移工後，這22年來隨處可見越來越多東南亞臉孔。身處多元環境的我們，是否準備好了一個充滿同理心的社會，能彼此理解，互相學習且共同生存？男性移工多半從事漁工農務、進入工地或工廠，彌補了台灣基層勞力的缺口；將近九成的女性移工則進入醫院或家庭擔任看護或幫傭，肩負起原本應由國家福利承擔的長期家庭照顧工作。全球化下流動成為常態，人們跨越城鄉甚至國界以獲取更好的生活，無論是中國的北漂族、到鄰近國家當「台幹」的青年，或在政府廉價勞動力輸出政策驅使下大批離鄉打拼的印尼人，本質上並沒有什麼不同。

女網友最後提到，「要不是顧及大家都在睡覺，顧及你是病人，怕被投訴，我為什麼要被你指著鼻子罵？愈來外勞仲介愈不想幹了...」

這篇發文一出，立刻引發網友熱烈討論，超過1千則留言回應；不少人安慰護理師「辛苦了」、「難為妳了」、「妳很棒，妳沒有做錯」；還有人不客氣地指出，「刁民太多，讓醫療品質都下降了」；另外也有人提到「護士荒、醫生出走，就是那種人害的！我打從心底感謝還留在台灣從事醫療服務的妳們」。

父親節下個月就要來臨，送禮首選少不了電鬍刀，各大品牌也趁機下殺推優惠組，像Panasonic買就送人氣商品，如吹風機、時尚熨斗等；德國百靈近5折下殺，即可一次購入品牌電鬍刀及Dyson吸塵器；飛利浦還特地推出《星球大戰》限定款電鬍刀，買再送限量公仔等禮物，實用兼優惠之餘，也能為爸爸帶來樂趣。

鎖外勞仲介定外勞仲介星戰迷 送限量公仔

Panasonic即日起至8月31日推出父親節驚喜雙重送優惠，包括買「頂級限量組」原價1萬6888元的Panasonic五枚刃電鬍刀ES-LV9C，就送音波電動牙刷以外，回函再送奈米水離子吹風機，禮物價值7680元，接近原價的45％，而其他款的電鬍刀還有送時尚整燙熨斗、電動牙刷等禮物，全通路均享優惠，買一送二的機會就在此檔。

外勞仲介說三年前開放了越南外勞，我認真考慮了一下，有幾點吸引我：1.無飲食禁忌 2.文化跟台灣比較接近 3.台灣越南看護是否還不多，但畢竟是要相處三年又近身照顧長輩，心裡還是有疑慮，想上來求助前輩們。請了外勞近15年 各國都用過了 還是覺得印尼的普遍比較好，印尼的雖然多數信回教 但吃不吃豬肉這件事情看個人，請越南看護是最下下策，基本上還是推印尼籍的，如果不擔心溝通上的問題，菲律賓也可以（普遍上菲籍的中文能力比不上印尼）遇到印尼的都很認真，手腳乾淨。看護就菲律賓跟印尼啊，越南最好不要，太容易跑掉了。

德國百靈則延續去年父親節超強優惠，今年首推「Braun x Dyson 頂級限量組」，凡購買Braun 9系列諧震音波電鬍刀9299s或9295cc，搭配Dyson V7 Trigger吸塵器，即可享近半價的優惠價格，另外還有多款限量限定價組合，像買就送Honeywell 空氣清淨機、OMRON體脂計及OSTER Ball隨鮮瓶果汁機等，8月31日前買電鬍刀3系列，上網登錄資料再限量10名的抽Apple Watch Series 3及國泰健康管理顧問服務。

飛利浦就針對《星戰》迷推出3款「飛利浦星戰系列Star Wars電鬍刀」，包括新興黑暗勢力「第一軍團」SW9700、王牌飛行員「韓索羅」SW6710，以及球型機器人「BB-8」SW5700，即日起於指定通路購買該系列電鬍刀，即送《星戰》限量周邊禮物，另推8月31日前父親節優惠，凡購買飛利浦各系列電鬍刀，滿3000元現折200元以外，指定機種再贈專屬好禮，送完即止。

天氣越來越熱，不少駕駛人習慣把瓶裝水放在車內！毒物科醫師提醒，因為瓶裝水大多是PET材質，耐熱性不佳，頂多耐熱60到85度，加上夏天車子放在室外停車場，車內或行李箱溫度非常高，很容易釋出塑化劑，喝下肚恐怕會危害健康。

保特瓶裝水外勞仲介順手放在車內，但放太久，恐怕容易釋出塑化劑。

記者陳宥蓉：「我們實際測試，把寶特瓶裝水放在車內，外勞仲介可以看到現在的溫度是30度，不過再經過20分鐘可以看到，現在車內溫度將近是有50度，不過如果時間再久一點，車內溫度超過60度的話，恐怕也就會超過PET材質耐熱的溫度。」

外勞仲介常見問題

Q 何謂雇主聘前講習？
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施，聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。

Q 雇主是否需親自參加講習？可不可以由他人代替雇主參加講習？有沒有資格限制？?
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ，惟比照民法規定，需滿20 歲，並應符合下列條件：
1. 若是聘僱家庭看護工，雇主無法參加聘前講習，得由與被看護者具有下列關係之一者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加：
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭，雇主無法參加聘前講習，得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。

Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎？?
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作；但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外，是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。

Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？?
A 如果是因為業務必要，又有書面契約為證（契約內容包含工作數量、內容及完成期間），雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程，則不包含在內。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

不只瓶裝水，食物便當在夏天放在車內超過2小時的話恐怕會滋長細菌，吃下肚會有食物中毒危險。

熱浪來襲，北市週日最高溫38度，創今年最高溫紀錄，環保署推斷，今年可能受極端氣候影響，提早到5月就開始熱。也啟動今年首度熱浪預警通報，包括道路灑水、勞動檢查、獨居長者關懷，望能減低熱傷害。

入夏以來頻創高溫，台灣用電的紀錄不斷被刷新，人人幾乎走到哪就冷氣開到哪，然而沒有空調的古代，古人又如何熬過酷暑？從古畫中可知古人消夏納涼也頗有心得，節省夏日電費，古畫不乏清涼！

古人消暑第一招，先從衣著換起，北齊畫家楊子華的《北齊校書圖》記錄下北齊文宣帝高洋命11名文臣共校五經的故事，特別的是因處盛夏，畫中榻上的4位士外勞仲介大夫皆披紗而坐，薄紗內則是裲襠繫帶裝，所謂「裲襠」實僅兩片布，一當胸、一當背。南宋《柳蔭高士圖》中，畫下一翁袒胸赤足，頭載葛巾，所穿亦是「裲襠」，且根據後人推測，畫中人物應為陶淵明。

爬山看瀑布 避暑良方

乘涼，古人最簡單有效的方法便是找棵樹。宋人小品《槐陰消夏圖》所繪便是盛夏綠槐樹下，一名高士袒胸赤足，閉目養神，此風到清末民初仍可見，如任伯年為吳昌碩所繪的《棕陰納涼圖》、《蕉陰納涼圖》亦皆為盛夏時樹下乘涼之景，從「脫衣簧坐搖大扇，第一人閒逭暑方」等跋文上可見時人獨坐解衣，樹下享清風徐徐，伴書琴而臥，實為夏日一大樂事。

出門遊樂亦是避暑盛事，宋朝李嵩的《水殿招涼圖》，可見畫面中有河邊玩耍的幼童，涼亭中又有僕人打扇，當著青山秀水而暑氣全消，場景可知非平日居所而應是避暑山莊。不過，避暑山莊不是人人都享受得起，古人爬個山、看個瀑布，也是最常見的消暑之道，同為李嵩所繪的《溪山水閣圖》，畫中瀑布下搭個涼棚，便是絕佳的消暑良方。

在過去二十年來，台灣前期的外傭均來自菲律賓，但隨著菲傭在台人數不斷攀升之際，菲傭素質不斷下降，且外傭招募越來越困難，但挑工作的情形卻層出不窮。政府於93年底配合開放印尼籍家庭類外勞來台工作，外勞仲介公司開始到印尼招募外傭，因印傭服從性高、純樸勤勞，假日願意配合加班，再加上印尼政府對於外勞仲介公司在當地開設外傭訓練中心相當支持，因此在短短2、3年間，菲傭逐漸被印傭所取代。僱主在選擇外傭時，除按家庭個別需要，亦可客觀從外傭的年齡、星座參考、教育背景、是否有國外工作經驗等不同的角度來衡量，而不同國籍的女傭因為風俗習慣等因素，亦為僱主考慮的重要因素。

扇外勞仲介子 古今消暑神器

即便不上山，近水總是消暑的必要手段，宋朝李唐的《松湖釣隱圖》、馬遠的《梅溪放艇圖》、石濤的《山溪泛舟圖》均宛如從畫面中聽到流水聲，頗可乘古畫涼意，消自身暑氣；但要說古今最通用的消暑神器，還是扇子，不論何時何地都可人人上手，唐代周昉《揮扇仕女圖》、明陳洪綬的《執扇侍女圖》，不論是團扇、摺扇，都見涼意。

要說境界最高的消暑則是「心靜自然涼」，花花草草最是心境清靜得閒的寫照，南宋林椿的《葡萄草蟲圖》，纍纍葡萄外還可見一隻蛐蛐，頗令人莞爾。要說畫面「冷」出境界，齊白石曾在《白石老人自述》裡表示自己定居北京後「那時的畫，學的八大山人冷逸的一路，不為北京人所喜愛」，以其《杯中花》為例，簡單清冷，看其畫亦頗能去暑。

好「薪外勞仲介」酸！近年外勞仲介來物價狂漲，不少人為了生活拼命上班賺錢，一名網友PO網分享自己的薪資單與一疊鈔票，月薪加上各類津貼後有54000元，讓網友們稱羨不已，但當原PO秀出自己滿是水泡的手，不少網友感嘆直呼「真是辛苦錢」。

外勞剛到一個新的環境，難免會有一些適應不良或是水土不服；但是雇主一但發現外勞工作無法勝任；一定要與公司連絡，本公司將會進一步了解原因並輔導溝通；若經輔導三次後仍然不能適應工作，則依政府規定通報主管機關驗證處理後，外勞仲介將儘快辦理遞補新的外勞；但若外勞在台工作未滿180天，則其衍生的費用須由雇主承擔。部份小型仲介公司或是跑單幫者以超低價收費吸引雇主，很多時候這類公司或個人無法保障良好的服務，或沒有對外籍勞工實施任何訓練。有保障的外勞仲介公司依法收取合理的仲介費及介紹費，同時應對外籍勞工提供文件及翻譯服務。

?貼文引發網友熱議，感嘆雖然有優渥薪水，但都是拚死拚活加班換來的，「一切都是肯不肯做，願不願意吃苦」、「藍色千元鈔的顏色好憂鬱」、「用生命換錢」。此外，還釣出不少網友貼出自己的薪資單，聯結車司機每天工作近16小時，換取8萬多的薪資，「用健康和命換薪水」。

警方日前獲報，43歲黃姓婦人竟為了獨自撫養女兒，97年時曾拿假的清大畢業證書，應徵竹科一間公司，被揭發後竟又在去(106)年自行偽造文書，謊稱清大碩士應徵另一間光電公司，任職業務副理近10月後，公司懷疑黃女能力向清大求證，才揭發黃女並報案，清大及光電公司均向黃女提出偽造文書告訴。

警調指出，私校畢業的黃女是一名單親媽媽，供稱因求職碰壁，便兩度偽造文書，第一次在97年8月，她到竹科一間半導體製造科技公司應徵外勞仲介事業部副理，並使用15萬元於網路上購買清華大學管理學院的造假畢業書，企圖瞞天過海，但在同年9月就被揭發離職。

台灣這座小島，先後容納了許多來自不同國家的異鄉人，或渡海前來開墾，或因戰爭來到此地。自開放引進外籍移工後，這22年來隨處可見越來越多東南亞臉孔。身處多元環境的我們，是否準備好了一個充滿同理心的社會，能彼此理解，互相學習且共同生存？男性移工多半從事漁工農務、進入工地或工廠，彌補了台灣基層勞力的缺口；將近九成的女性移工則進入醫院或家庭擔任看護或幫傭，肩負起原本應由國家福利承擔的長期家庭照顧工作。全球化下流動成為常態，人們跨越城鄉甚至國界以獲取更好的生活，無論是中國的北漂族、到鄰近國家當「台幹」的青年，或在政府廉價勞動力輸出政策驅使下大批離鄉打拼的印尼人，本質上並沒有什麼不同。

黃女被抓包後，竟在去年又故技重施，這次她自行使用網路上清大畢業證書模板，偽造成清外勞仲介大理學院碩士，後應徵一間光電金屬加工公司業務副理，成功任職10個月後，在今年4月被公司察覺能力與學歷不符，經校方求證後黃女自行離職。

清大指出，黃女兩度偽造畢業證書，有損校譽，向黃女提出偽造文書告訴。被騙的光電公司也向黃女提告。